Самые популярные предложения удаленной работы на headhunter

На популярном рекрутинговом ресурсе Headhunter есть возможность выбрать предложения удаленной работы на:

1. на полный день;
2. с частичной занятостью;
3. проектную/временную работу.

Последние два пункта актуальны для начинающих интернет-специалистов, заинтересованных в наработке опыта, формировании портфолио и получении рекомендаций.

Наибольшее количество вакансий с предложением полной занятости размещаются компаниями, работающими:

• в сфере информационных технологий
• в финансовом секторе
• в сфере услуг для бизнеса
• в маркетинге и рекламе
• в сфере розничной торговли.

ТОП-10 удаленных специалистов, требующихся в этих сферах:

1. Программисты
2. Веб-мастера
3. Специалисты технической поддержки
4. Специалисты по работе с CRM системами
5. Тестировщики
6. Менеджеры проектов
7. Менеджеры по продажам
8. Специалисты в области телекоммуникаций
9. Маркетологи
10. Аналитики

Вакансии с частичной занятостью чаще всего встречаются от компаний, которые работают:

• в сфере информационных технологий
• в образовательной сфере
• в сфере услуг для бизнеса
• в сфере розничной торговли
• в маркетинге и рекламе

Десятка самых популярных вакансий от них:

1. Операторы в call-центр
2. Менеджеры по работе с клиентами (аккаунт-менеджеры)
3. Менеджеры по продажам
4. Преподаватели и репетиторы
5. Авторы работ (текстов)
6. Интернет-маркетологи (SMM, SEO, комплекс)
7. Рекрутеры
8. Программисты
9. Асессоры
10. Контент-менеджеры

Временную/проектную занятость в основном предлагают компании:

• Оказывающие услуги для бизнеса
• Из IT сферы
• Строительные фирмы и компании, работающие в области проектирования и эксплуатации недвижимости
• Финансовые организации
• Из сферы маркетинга и рекламы

6 самых востребованных удаленных специалистов в этих сферах:

1. Рекрутер
2. Дизайнер
3. Тестировщик
4. Маркетолог
5. Тайный покупатель
6. Программист

И несколько выводов:

Количество вакансий с возможностью удаленной работы становится больше.

Большинство работодателей хотят видеть удаленных работников в качестве своих сотрудников, а не фрилансеров.

Чтобы найти удаленную работу на hh необязательно быть айтишником или интернет-специалистом, но владениями профессиональными навыками в этих сферах значительно увеличивает возможности успешного трудоустройства.