Лояльность компании? Нет, не слышали

Миллениалы и поколение Z не верят в преданность работодателям

Несколько выводов из исследования Amdocs "Рабочая сила 2022 года: переобучение, удаленное и многое другое", ссылку на которую даю в комментариях:

1. Люди стали менее склонны задерживаться в одной компании надолго.
2. Две трети опрошенных в исследовании покинули бы работу из-за отсутствия обучения и развития.
3. Удаленная работа не входит в тройку самых востребованных.
4. Треть работников опасаются, что рост удаленной работы негативно скажется на их профессиональной самореализации.