Не все компании хотят работать с фрилансерами. Почему?

Фрилансеру в поисках заказов следует понимать, что далеко не все компании хотят с ними сотрудничать. И это никак не связано с профессионализмом фрилансера. Здесь дело в укоренившихся в головах некоторых руководителей стереотипах.

Давайте ознакомимся с самыми распространенными из них. Возможно, когда-нибудь у вас будет возможность рассеять сомнения у одного или даже нескольких анти-фрилансеров и, таким образом, внести свой вклад в развитие gig-экономики.

Стереотип ПЕРВЫЙ: Фрилансеры работают без должного усердия, потому что над ними нет контроля. Качество их работы ниже, чем у штатного офисного работника.

“Как можно ожидать от человека. что он будет делать все качественно, если никто не контролирует его работу? Это же не реально!”

За этими словами часто кроется неумение заказчика находить квалифицированных фрилансеров. На многих биржах фриланса легко определить способность фрилансера выполнять работу качественно: по показателям повторных заказов, по отзывам с рекомендациями и, конечно, по портфолио. Более того, некоторые биржи позволяют не принимать (не оплачивать) работу, если она сделана плохо.

Стереотип ВТОРОЙ: Фрилансеры склонны нарушать сроки сдачи работы.

“От них не дождешься соблюдения дедлайнов!”

Практически на каждой бирже есть показатели нарушения сроков. Выбрать фрилансера со 100%, или близким к этому, показателем соблюдения дедлайнов - не проблема для заказчиков, которым это действительно важно.

Стереотип ТРЕТИЙ: Фрилансеры могут отказаться от выполнения работы в последний момент.

“Был такой опыт. Сказал в самый последний момент, что не сможет закончить. Очень подвел”.

Опять-таки, на многих биржах есть возможность установления промежуточных сроков. Здесь важно, чтобы заказчик сам понимал, когда и какие результаты он хочет видеть.

Стереотип ЧЕТВЕРТЫЙ: Фрилансеры могут использовать в своих целях  информацию, полученную при выполнении работы заказчика.

“Я не готов доверять информацию кому-то, с кем у нас не подписано Соглашение о неразглашении”.

Вряд ли фрилансер откажется от подписания Соглашения о неразглашении, если ему это будет предложено. И обязательств по соблюдению конфиденциальности, в этом случае, у него возникает не меньше, чем у любого другого исполнителя, подписавшего Соглашение.

Да и как часто возникает реальная необходимость в подписании такого документа?

Стереотип ПЯТЫЙ: У фрилансеров отсутствует креативность, которая есть у коллектива.

“Одна голова хорошо, а две - лучше. Мозговые штурмы никто не отменял”.

Этот стереотип давно развеян. Идея рождается в одной голове. В группе она может обсуждаться и выкристаллизовываться. Именно среди представителей творческих, креативных, профессий больше всего фрилансеров.

Стереотип ШЕСТОЙ: С фрилансерами возникают сложности с оплатой их работы.

“У всех свои заморочки с оплатой. Одному надо на Webmoney, другому на ЯндексДеньги. А бухгалтеру нужен официальный банковский счет на оплату и никак иначе”.

Обычно такая заморочка возникает лишь с начинающими фрилансерами. Да и то не со всеми. У опытных фрилансеров нет проблем с приемом оплаты при помощи всех популярных способов онлайн платежей. В том числе, при необходимости могут и счет на оплату выписать.

Стереотип СЕДЬМОЙ: Фрилансеры слишком независимы, чтобы быть в них уверенными.

“Не доверяю тем, кого не могу контролировать. Мало ли что им в голову взбредет?!”

Очень похоже на первый пункт. Но акцент на другом. И здесь я, пожалуй, соглашусь: фрилансеры действительно не любят, когда их пытаются контролировать. Мы потому и стали фрилансерами, что хотим самостоятельно определять условия своей работы.

Однако я не считаю это недостатком.

Профессиональные фрилансеры - это высокопродуктивные специалисты, которые ценят свое время.  Крылатая фраза “Время - деньги” может стать девизом для многих из нас.

Например, основные пользователи всех риложений по повышению продуктивности и тайм-менеджменту - это фрилансеры.

Иначе говоря, формальная независимость фрилансера от заказчика никак не может считаться обоснованной причиной отказа для сотрудничества. Кроме, конечно, тех случаев, когда у заказчика пунктик на этом. Но думаю, что и фрилансеры не стремятся работать с такими заказчиками.

       Уверен, этот вышеперечисленный перечень причин, по которым некоторые заказчики не хотят работать с фрилансерами, можно продолжить. Вы можете дополнить список своими вариантами, написав их в комментариях. И, если хотите, напишите сразу, считаете ли вы эти причины обоснованными.