Работа без босса. Что это значит?

Поскольку все больше людей начинают работать на себя, а компании сокращают свои расходы и все чаще нанимают фрилансеров, обе стороны должны понимать с чем имеют дело.

С появлением gig-экономики, быть независимым специалистом стало очень популярно. Согласно исследованиям, к 2020 году практически 40 % рабочей силы в Америке будут составлять фрилансеры. Компания по предоставлению финансовых услуг Payoneer опросила 21 000 фрилансеров из 170 стран мира, чтобы узнать, что именно происходит в этой отрасли.

Основные результаты

Сведения, полученные компанией Payoneer стоят того, чтобы сделать их полный обзор. Однако мы остановимся на ключевых моментах.

- Средняя почасовая ставка фрилансеров составляет порядка 19 долларов. В зависимости от отрасли цена может варьироваться от 11 до 28 долларов. Меньше всего зарабатывают специалисты в сфере администрирования и сервисного обслуживания, а больше всего – фрилансеры в сфере юридических услуг. Более чем у половины внештатных специалистов почасовая ставка составляет менее 15 долларов в час.

- Фрилансеры старшего возраста зарабатывают больше, чем молодые.

В то время как общая удовлетворенность своим доходом имеет среднее значение по шкале от 1 до 10 (5.03), высокий доход не всегда означает удовлетворенность и наоборот. Например, специалисты в сфере юридических услуг, чей доход выше остальных, занимают только третье место по удовлетворенности своим доходом и находятся на уровне 5,09. ИТ-специалисты и программисты, для сравнения, занимают первое место и их удовлетворенность доходом - 5.42. Специалисты в области технологий и производства наименее удовлетворены своим доходом (4,83), при том, что их почасовая ставка составляет 21 доллар, как и у программистов.

- Больше всего фрилансеры хотят увеличить свой доход (68 %). Кроме того, они хотят иметь больше возможностей для поиска новых клиентов (52 %) в том числе за рубежом (34 %). Меньше всего фрилансеров беспокоит упрощение процедур оплаты и связи с клиентами.

- 4 из 5 внештатных специалистов работают над 1 - 3 проектами одновременно.

- Около половины фрилансеров работают от 30 до 50 часов в неделю. 22 % работают по 20 часов и меньше, в то время как 10 % работают по 60 часов в неделю и больше. Специалисты в области финансов, управления и кадрового обеспечения работают больше всех, в среднем по 39 часов, в то время как меньше всех работают юристы, в среднем 33,6 часов в неделю.

- Большинство фрилансеров находятся в Европе (35,5 %), Азии (28 %) и Латинской Америке (29,2 %). Процент фрилансеров в Африке составляет 10,1. А меньше всего фрилансеров в Северной Америке - всего 4,1 %.

- 3 из 4 фрилансеров (77 %) - мужчины. При этом гендерное распределение зависит от региона. В Северной Америке, например, данный показатель находится на одном уровне, а в Азии только 1 из 5 фрилансеров - женщина.

- Во всем мире более 50 % фрилансеров в возрасте до 30 лет, и только 6 % старше 50 лет. При этом в США возраст около трети фрилансеров не менее 50 лет.

Что это значит?

Скотт Галит, генеральный директор компании Payoneer, утверждает, что возраст и география не единственные факторы, влияющие на удовлетворенность доходом, и в большинстве случаев все зависит от ситуации и личных особенностей того или иного человека. Фрилансер из Южной Азии, где рабочих мест не так много, вероятно, будет более счастлив, чем пенсионер из Америки, который только что потерял работу и использует фриланс, чтобы поддерживать свой доход.

Желание повысить свою эффективность и найти больше новых клиентов также несколько индивидуально. Большинство фрилансеров, вероятно, просто хотят сделать свой доход стабильным при этом понимая, что они могут зарабатывать больше. Многие специалисты изучают опыт работы с иностранными клиентами, так как это открывает для них новые возможности и иной заработок, намного выше чем они имели ранее.

Галит полагает, что географическое распределение фрилансеров указывает на то, что есть определенные территории, где предоставление высокотехнологичных услуг, имеет огромное значение в экономике. В этих регионах распространен аутсорсинг и основное внимание уделяется продажам на международном уровне. Экономика других стран, например, США, ориентирована на местных фрилансеров, где спрос на их услуги имеет достаточно высокий уровень.

Что касается гендерного распределения, Галит признает, что страны где, gig- экономика только развивается, среди фрилансеров больше мужчин, нежели чем в США. Но это не означает, что женщины не могут пробовать свои силы, совсем наоборот.

«В современном мире распространен стереотип, что мужчины более технически грамотны, чем женщины», - объясняет Галит. «Но мы видим огромные возможности для женщин. Если сравнить ситуацию сейчас и десять, двадцать лет назад, то станет очевидно, что их доля в технической отрасли продолжает расти. Перспективы высокого заработка огромны и все указывает на то, что женщины имеют большие возможности для достижения успеха в этой области, а вместе с тем и получения привлекательных доходов.

Несмотря на то, что среди фрилансеров в основном молодые люди, Галит полагает, что поколение нулевых и представители более старшего возраста, имеют совершенно разные цели, в зависимости от степени развития экономики.

Для молодых людей в развивающихся странах фриланс - это способ получения дохода, который значительно выше того, который они имеют на местном рынке, это своего рода стимул для получения дополнительного образования, чаще всего в сфере технологий. В результате они становятся гораздо более конкурентоспособными, а их доход и потенциальный заработок становятся в разы выше. Фактически они могут предлагать клиентам те же услуги за меньшую стоимость и при этом зарабатывать намного больше, чем фрилансеры из стран с развитой экономикой, как США.

На уже сформировавшихся рынках свободного заработка, фрилансеры сосредоточены на достижении баланса между работой и личной жизнью, что позволяет им иметь гибкий график и возможность фокусироваться на интересных проектах. В частности, фрилансеры более преклонного возраста используют свободный график для себя, в то время как другие рассматривают это как дополнительную возможность для заработка. Они стремятся использовать свободное время по максимуму и заработать как можно больше.

Галит признает, что фрилансеры могут испытывать серьезный стресс от многозадачности и необходимости постоянно принимать решения самостоятельно. Поэтому вам нужно хорошо все обдумать, прежде чем уходить в фриланс. Говоря прямо, Галит полагает: «Если вы не тот, кто готов постоянно быть в поиске работы и поддержании отношений для стабильного заработка, фриланс возможно не лучшая идея для вас».

Но смотря на такие тенденции как глобализация торговли, Галит считает, что индустрия фриланса будет успешно развиваться и в будущем. Как для самих фрилансеров, так и для компаний, которые их нанимают, открываются огромные возможности. Все, что вам нужно сделать, это использовать свой опыт, чтобы найти то место в мире, где вас ждет возможность для развития.

Автор: Ванда Мари Тибодо, фрилансер-копирайте из Миннесоты (США), автор блога Takingdictation.com