Для начала, что мы будем понимать под интернет-профессиями и как будем определять степень их востребованности? И востребованности у кого?
Интернет-профессии пока еще не включены в официальные реестры профессий. Нет их ни в Перечне профессий Министерства образования и науки Казахстана, ни в Общероссийском классификаторе профессий. Но там много чего нет. Поэтому на них ориентироваться не будем.
Предлагаю ориентироваться на работодателей. Внимательное изучение вакансий, размещенных на популярных сайтах трудоустройства, позволяет считать, что многие из них определились с названиями интернет-специалистов.
Востребованность будем определять по количеству вакансий: чем больше открытых вакансий по определенной интернет-профессии, тем более востребованной будем ее считать. Естественно, востребованной у работодателей (они же - заказчики).
Чтобы не считать повторяющиеся вакансии, смотреть будем только на одном ресурсе — HeadHunter. Это один из самых крупных рекрутинговых сайтов как в Казнете, так и в Рунете. Полагаю, что и в некоторых других соседних с ними странах тоже.
При таком подходе, получаем следующие результаты (по состоянию на 7 февраля 2019г):
- интернет-маркетолог — 3171
- веб-разработчик — 2807
- веб-дизайнер — 940
- контент-менеджер — 1454
- аккаунт менеджер — 1567
- менеджер интернет-проектов — 1187
- менеджер youtube — 748
- копирайтер — 1721
- тестировщик — 3387
- seo-специалист — 846
- smm-специалист — 1574
- рекрутер — 3759
- администратор интернет-магазина — 1545
- онлайн-консультант — 1435
- веб-аналитик — 1972
Самые востребовательные интернет-профессии на февраль 2019г.
Картина не точно отражает место каждой интернет-профессии согласно ее востребованности у работодателей. Т.е. будет неверно, глядя на нее, делать вывод, что интернет-маркетолог возглавляет список самых востребованных интернет-профессий (хотя в 3-ку лидеров эта профессия входит).
Дело в том, что почти у каждой интернет-профессии есть синонимы, другие названия с очень близким содержанием деятельности или отдельные составляющие.
Например, Веб-разработчиков нередко называют веб-программистами или digital разработчиками. Аккаунт-менеджеров часто называют Клиент-менеджерами, Веб-дизайнеров - web-дизайнерами или digital дизайнерами. А к Интернет-маркетологам можно отнести и таргетологов, и лидогенераторов и других специалистов по рекламе в интернете. С учетом всех этих названий, количество вакансий по каждой интернет-профессии будет существенно выше (в несколько раз).
Кроме того, некоторые профессии из списка не является в чистом виде интернет-профессиями. Тестировщик и Рекрутер, например. Однако я добавил их, потому что если не ограничиваться названием профессии, а посмотреть также и на предъявляемые в вакансиях требования работодателей, то мы увидим, что очень много запросов на Тестировщиков для тестирования интернет-проектов (сайтов или веб-приложений).
А по количеству вакансий с предложением удаленной работы, Рекрутер доминирует даже над одной из топовых интернет-профессий - Интернет-маркетологом. Речь здесь, конечно, идет о рекрутерах по поиску и найму IT специалистов.
В данный момент разделение тестировщиков на интернет-тестировщиков и оффлайн-тестировщиков, а рекрутеров на интернет-рекрутеров и оффлайн-рекрутеров, не носит явный характер, поэтому я и использовал принятые (более распространенные) на HeadHunter названия.
А какие профессии добавили бы вы? Пишите в комментариях. Я обязательно добавлю к списку, если HeadHunter (или другой популярный рекрутинговый сайт) подтвердит ваше предположение.
Freedom&Success!
Комментарии:
Для данной статьи комментарии пока не оставлены.
Будьте первым!