Восемь индустрий, самых устойчивых к вероятному кризису 2023 года

Список отраслей, которые  меньше всего пострадают от кризиса 2023 года и будут лучше готовы к следующей стадии роста

Раджив Кешуп, руководитель сингапурской инвест компании Cathay Innovation, считает, что в 2023 году мировую экономику ждет спад. Спады обычно длятся 15 месяцев (в 2008 году было 18), за которыми следуют 48 месяцев роста. 

Он предлагает список индустрий, которые лучше всего переживут кризис и будут готовы к следующей стадии роста.

1. Цифровое здравоохранение: люди нуждаются в медицинской помощи, даже когда доходы снижаются. Преуспеют те медицинские компании, которые повышают производительность существующей инфраструктуры и обеспечивают надежный мониторинг и отслеживание пациентов (делая больше с меньшими затратами). 

2. Товары и услуги со скидкой: экономические кризисы приводят к увольнениям и снижению доходов, вследствие чего домохозяйства стараются покупать меньше и дешевле. Вероятнее всего, мы увидим рост продаж акционных товаров, бывших в употреблении товаров и товаров, изначально ориентированных на население с низким уровнем доходов.

3. Бюджетные путешествия и отдых: рынок дорогих путешествий ждет существенное сокращение. Но зато вырастет местный туризм и спрос на недорогие маршруты. 

4. Логистика: так и не восстановившись полностью от кризиса 2020 года, логистическая индустрия находится в активном поиске новых драйверов роста. В 2023 ждем появления чего-нибудь интересного здесь.

5. Персональные услуги: во-первых, спрос на бухгалтерские и налоговые услуги сильно не упадет и, во-вторых,  массовые увольнения приведут к росту числа новых компаний и внештатных работников. У аутсорсингового бизнеса перспективы неплохие.

6. SaaS с критическим стеком: востребованы будут те, чья роль в снижении расходов и увеличении доходов легко измерима и не вызывает сомнений. 

7. Перезагрузка энергетики: сохранится спрос на товары и услуги, направленные на повышение эффективности управления энергией и цифровизацию энергосистемы.

8. Удаленная работа: компании продолжат формировать удаленные команды, т.к. это отвечает целям оптимизации расходов. Бизнес, который помогает выявлять, нанимать, внедрять, оплачивать и обучать удаленный персонал, скорее всего, выиграет.