Четыре принципа достижения Самой Важной Цели

Как достичь любой цели за четыре шага: система, которая работает

Принцип № 1. Сосредоточьтесь на Самой Значимой Цели

Если вы знакомы с техникой Колесо жизни, то знаете, что человеку далеко не всегда удается быть одинаково успешным во всех сферах жизни. Обычно что-то удается лучше, а что-то не очень получается.

Очевидным решением в таких случаях кажется определение задач по всем проблемным сферам, чтобы улучшить их и выровнять Колесо.

У такого решения есть существенный недостаток - он подразумевает активность там, где она раньше нам не удавалась. И если таких сфер много, то и задач становится настолько много, что их решение становится непосильным.

По-крайней мере, если браться за все сразу.

Однако, если сначала определить наиболее значимые цели и, достигнув их, браться за другие, следующие по степени значимости, то таким образом можно добиться гораздо большего.

Самыми значимыми будут являться те цели, достижение которых окажет наибольшее влияние на жизнь.

Целей, за которые стоит браться одновременно, не должно быть более трех. Причем какая-то из них будет первой по приоритетности, какая-то - второй, а какая-то - третьей.

На этих целях и стоит сосредоточиться.

Больше о том, как выбирать самые значимые цели, вы можете узнать из книги Рори Вадена «Прокрастинируйте сознательно: 5 условий, увеличивающих количество времени». Краткий обзор этой книги здесь.

Принцип № 2. Действуйте на основании Опережающих оценок

Важно мониторить (отслеживать) свое движение к выбранным целям - оценивать свой прогресс, чтобы своевременно вносить необходимые корректировки.

Есть два метода оценки: Запаздывающая оценка и Опережающая оценка.

Запаздывающая подразумевает, что оценка всему процессу движения к цели или каким-то конкретным действиям дается по их итогам.

Например, вы запустили рекламное объявление в Инстаграм и по результатам продаж оцениваете эффективность объявления. Недостаток Запаздывающей оценки в том, что она дается постфактум и то, что сделано, уже не изменить.

Опережающая оценка направлена на тестирование действия, которое вы намереваетесь сделать.

В случае с рекламой в Инстаграм, это может быть запуск нескольких тестовых рекламных объявлений (на разные целевые аудитории, с использованием разного дизайна, текстов, времени показа и пр.) на небольшие суммы - метод А/B тестирования. В итоге запускается то или те рекламные объявления, которые показали наилучшие результаты.

Оценивая эффективность своих действий, используйте Опережающий метод оценки.

Принцип № 3. Заведите Таблицу учета достижений

Ведите учет своей результативности.

Во-первых, так вы будете лучше понимать ситуацию и быстрее определять проблемные зоны.

Во-вторых, это будет являться дополнительным мотиватором: регулярно (я это делаю каждый день) заполняя таблицу своих достижений, вы вырабатываете у себя привычку к действиям.

Привычка - лучший помощник, когда силе воли требуется отдохнуть.

Шаблоны таких таблиц и рекомендации по их заполнению легко найти в интернете. Я использую обычный Excel файл, который служит и для целей планирования, и для целей учета достижений.

Принцип № 4. Задайте ритм отчетности

Этот принцип акцентирует ваше внимание на важности регулярного выполнения трех вышеперечисленных принципов:

1. Сосредотачивайтесь на Самой Значимой Цели

2. Действуйте на основании Опережающих оценок

3. Заведите Таблицу учета достижений.

Выполнить задачу гораздо сложнее, чем планировать ее выполнение.

Возможно, у вас не будет возможности заниматься этим ежедневно. Занимайтесь тогда еженедельно или, как минимум, раз в месяц.

Как бы это не звучало банально, но любые принципы приносят плоды только если им следовать. Иначе даже само их знание бессмысленно.

     Идея этой статьи навеяна книгой Кэла Ньюпорта “В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста”. Краткий обзор книги. Узнать больше о четырех принципах достижения самой важной цели можно из книги Шона Кови “Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения”.